RECRUIT | ダイナミックプライシングテクノロジー

RECRUIT

Dynamic playing technology

VISIONビジョン

ダイナミックプライシングの普及による
新たな生態系の確立

昨今、テクノロジーの劇的な進化によりビジネスの在り方が大きく変わってきています。その1つに価格戦略があります。

値付けは経営者の仕事だと言われてきましたが、AIの発展、ビッグデータの取得、コンピューター性能の向上により、需給バランスに応じた動的価格が実現できるようになりました。

ダイナミックプライシングの普及により、企業と消費者に新たなWin-Win関係を築くことができると考えます。

企業は収益を最大化でき、消費者はサービスや商品の価値に応じた価格を選択できる、これまでとは異なる新たな生態系の確立を我々は実現します。

VALUEバリュー

常に知識のアップデートをせよ

我々はテクノロジーの劇的な変化の最中に生きています。そのテクノロジーの変化の速度は、これまでのビジネスとは比較にならないほど早く、そして複雑に、グローバルに動いています。

今ある知識でビジネスソリューションを行うのではなく、常に新しい知識を貪欲に吸収して、最も効率の良い“解”を見つけ出す努力を怠りません。

Team is beauty

アフリカにはこのような諺があります。「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」。

AI(人工知能)を駆使したアルゴリズムの開発と運用によるダイナミックプライシングの実現は、新たな産業構造を創り出そうという試みに他なりません。

この営みは、壮大であるが故に、時に困難を纏い、前途多難な道のりともいえるでしょう。

この営みに関わる社員は、常にプロフェッショナルとしての誇りと責任を持ち、協力体制を築いてこそ成し遂げられる新境地であるということを胸に刻みます。

わたしたちは個人を尊重します。しかし、それ以上にチームを尊重します。

圧倒的当事者意識

全社員は同じ価値観と判断基準のもと、当事者意識を持って仕事に当たろう。また、当事者意識を持てる環境をお互いで創ろう。

事の判断にあたっては、枝葉末節にこだわらず、根本で目先に囚われず、長期的視野で一面に拘らず、多面的見地で判断すること。

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